基本公积金，住房公积金，企业年金

1. 基本公积金，住房公积金，企业年金

《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。不包括企业年金。
 
《企业年金试行办法》第八条　企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
 
“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2. 企业公积金和住房公积金区别

亲您好  企业公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 可以用于买房、装修、租房等，个人缴纳多少，单位也缴纳多少，一般不超过工资的15%。【摘要】
企业公积金和住房公积金区别【提问】
亲您好  企业公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 可以用于买房、装修、租房等，个人缴纳多少，单位也缴纳多少，一般不超过工资的15%。【回答】

3. 企业年金和补充公积金的区别

企业年金不是补充公积金。企业年金即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家养老保险政策和本企业自身经济状况建立的,旨在提高职工退休后生活水平,对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。【摘要】
企业年金和补充公积金的区别【提问】
企业年金不是补充公积金。企业年金即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家养老保险政策和本企业自身经济状况建立的,旨在提高职工退休后生活水平,对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。【回答】

4. 企业年金和年金险的区别

5. 年金和企业年金哪个好?有什么区别

　　目前我国早已有三大养老支撑。第一支撑便是养老保险金，第二支撑是企业的年金、企业年金，第三支柱便是个人养老金。其中，做为第二支撑的企业年金和企业年金大家总是难以区分，下面我们就而言说他们有什么区别，及其实际哪个更好。
   
    　　年金和企业年金哪个好？
   
    　　年金和企业年金根本无法单纯地说哪个好，而关键是看我们是在哪里工作。
   
    　　企业年金关键对于事业单位以及工作人员。这个是强制交纳的，并且交费的占比也是固定的，企业年金企业按本单位工作人员缴费工资之和的8%交纳，个人按本人缴费工资的4%交纳。
   
    　　年金则主要是一些大企业、优质企业为员工提供的补充养老金，许多公司都是没有此项福利的，并且交费的比例由大家和企业自主商讨，占比并不固定，但年金企业交费每年不超过本企业员工职工薪酬的8%，公司和员工个人缴费合计不超过本企业员工职工薪酬的12%。
   
    　　从平稳水平来看，机关事业单位编制的工作肯定更为平稳，企业年金也便会更为平稳。并且，如果以后跳槽了，企业年金无论是个人还是企业交费部分，都是属于我们的，但年金只有个人缴费部分肯定属于我们，公司交费的部分，则主要看年金计划如何承诺。
   
    　　从缴费比例而言，企业年金的缴费比例是法定好的，企业交8%，个人交4%，企业个人缴费比例为2:1。因此，假如年金缴费比例高过2:1，那么年金相对更划算。

6. 个人基金和企业年金有什么区别

企业年金的基金包括企业年金计划筹集的资金和投资运营收益。企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购等。企业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则。【法律依据】《企业年金基金管理办法》第二条企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。本办法所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

7. 企业中的公积金是什么？

公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。
自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

扩展资料：
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供。
参考资料来源：百度百科-公积金

8. 类年金和企业年金的区别

1、概念不同。职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。2、缴费标准不同。3、领取方式不同。职业年金:按月领取职业年金待遇。企业年金:可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。4、参保条件不同。
      年金是一种常见的金融产品之一,在很多发达国家包括我们国家有些大单位都会给员工提供这一个福利,年金一般有职业年金和企业年金,很多在职公职人员对于职业年金和企业年金的区别不是很清楚,下面小编通过多个方面为大家详细讲解一下,职业年金和企业年金的区别有哪些?一、概念的区别      1、职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。      2、企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。二、缴费标准的区别      1、职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。      2、企业年金:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(三、领取方式的区别      1、职业年金:工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。      2、企业年金:工作人员退休后,可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。四、参保条件的区别      1、职业年金:具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。)      2、企业年金:自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时具有相应的经济负担能力,并已建立集体协商机制。)五、参保人员范围的区别      职业年金:      1、按照公务员法管理的单位      2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。      企业年金:      1、中小企业      2、文化出版类转制事业单位      3、研究型国有企业      4、社会组织单位等六、养老保险关系转移      1、职业年金:参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移。      2、企业年金:参保人员工作发生变动,若新单位已经实行企业年金制度,其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度,其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。七、两者的相同点      1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。      2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。      综上所述,我们可以回答出职业年金和企业年金的区别有哪些?,职业年金和企业年金在缴费标准、领取方式以及参保条件等等多个方面都不相同,但是职业年金和企业年金还是有共同点的,例如都是需要企业和个人共同承担缴纳所需的费用等等,有兴趣的在职人员可以根据上述材料多多学习研究一下。