面试后一般几天通知

1. 面试后一般几天通知

如果招聘岗位急，你又非常符合他们的招聘要求，大多数会在你结束面试前能和你谈到：你多长时间能到岗、薪资待遇等，即使当天没做最终决定，也会大概在3天左右通知你上岗。
如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。
如果招聘岗位不急，无论你适不适合可能等的时间都是没有固定期限了。

作为一名HR这是我的个人建议，有时候面试通知也会不同公司不同方式，有些大型的企业可能要走各种审批流程，那样你被录用可能等的时间也会长些。

2. 面试后一般几天通知

一般3－7个工作日会收到通知。

企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。




扩展资料：
面试后等通知的一般分为三种结果：

1、这句话就是个障眼法。

其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦。



2、苦苦的等，傻傻的等。

有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问结果，往往这时候得到的都是不好的结果。有小朋友就会提问了，很简单，如果你没有进入第二轮面试，辣么，3天，基本上3天没联系你，你就可以放弃这家公司了。



3、流程较慢的公司。

各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司，初面结束后需要等上半个月，二面结束需要等一周，三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心，默默地等也没事，当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适。

3. 面试等通知一般几天？

一般3-7个工作日会收到通知，面试通过会通知，面试没过就不会通知。
建议大家在面试环节结束后，向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知，这样就不用被动地等待，便于自己的后续安排。每个公司的规模、企业性质、招聘流程的不同，面试之后的通知时间也会有一定的差异。

面试答题技巧及注意事项：
1、语言表达要到位。首先事业单位答题中要做到“人题合一”，在语言表达中要注意感情真挚。表情自然且真诚，语言表达要有抑扬顿挫。其次答题不说空话，多积累一些时政热点等，提升内容丰富度，也可以提升对于岗位的认知，体现出对工作的思考，更加符合工作实际。
最后一定要有逻辑性及条理，要合理使用逻辑词。一般可以使用“第一、第二、第三”“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等词汇来表达。
2、模板思维不可取。在答题过程中考生会使用一些格式化语言，如“考生开始回答第一题”“考生思考完毕，开始回答”等。
我们可以这样去说，“考生谈谈对第一题看法”“以上就是我的想法”等。我们也可以结合自身实际进行回答，更加真实可信。最后把握住题干问什么答什么，抓住题干核心矛盾进行针对性回答即可。

4. 面试后一般几天通知

一般3－7个工作日会收到通知。

企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。




扩展资料：
面试后等通知的一般分为三种结果：

1、这句话就是个障眼法。

其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦。



2、苦苦的等，傻傻的等。

有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问结果，往往这时候得到的都是不好的结果。有小朋友就会提问了，很简单，如果你没有进入第二轮面试，辣么，3天，基本上3天没联系你，你就可以放弃这家公司了。



3、流程较慢的公司。

各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司，初面结束后需要等上半个月，二面结束需要等一周，三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心，默默地等也没事，当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适。

5. 面试后要等多久通知

    　　你去  面试  了，面试官对你很满意，说很快就会给你消息，甚至当场就会说雇佣你。接下来，我给大家准备了面试后要等多久通知,欢迎大家参考与借鉴。
        　　面试后要等多久通知 
       　　You have an interview or two for a position you really want, and everything goes well. It's a regular love fest between you, the hiring manager, and your future boss. Your heart skips a beat when you're told, "We'll have an offer to you by the end of the week."
       　　But what happens when a week goes by and you don't receive an offer? Should you sit by the phone and wait or throw in the towel?
       　　"Neither!" says career counselor1 Robin2 Ryan, author of "60 Seconds & You're Hired!" She believes professionals3 should continue their job searches until they receive and accept a formal job offer. "Even if you're certain an offer is coming, do not stop job hunting. These things have a tendency to fall apart."
       　　Take Action 采取行动
       　　Don't wait too long to follow up after an offer fails to materialize. Ryan advises, "Contact the person who said you'd be getting an offer no more than a few days after you were to receive it." Ask leading questions about its status. She suggests, "Ask your contact, 'Where are you at with this?' or 'When will this come through?'"
       　　Ryan adds, "If you're told that the process is going to take a bit more time, ask, 'Are you talking weeks or months?'"
       　　Know that if you are being stalled4, Ryan feels it is risky5 business to idly wait on an offer. "If it doesn't come through and you haven't been searching elsewhere6, you're going to get really depressed," she states.
       　　Poof! There It Isn't! 扑哧! 工作机会不见了!
       　　There are a number of things that can delay a job offer. Some are tied to how large a corporation is and how elaborate the hiring chain of command is. If you're applying to a Fortune 500 company, the process as a whole may take longer than at a small business. However, job offers can fall apart at anytime -- and at any size company.
       　　Reveals Ryan, "A hiring manager may be stalling you while an offer is out with someone else for the same position. You also may be promised a job only to learn that the funding for the job is no longer there." She reminds job searchers that mergers1, too, may kill a position's creation or eliminate an established job altogether.
       　　Hold or Fold? 等待还是放弃?
       　　If you feel that your job offer is stalled indefinitely, you may be tempted2 to try to force a potential employer's hand by saying that you have another offer (when you don't). Best-selling author Ryan says, "Never bluff3! Many companies -- especially bigger ones -- will call you on it and tell you take the other offer."
       　　Rather, says Ryan, inform the recruiter, "I'm continuing to interview, but I'm still very interested in this job." She urges candidates to try to find out what is really happening with the position and get a commitment from the company.
       　　If the offer does vanish, Ryan reminds workers to remember, "There's more than one dream job out there."
        　　扩展：面试十大离谱错误 
       　　在上一次，我们给大家提供了一些顺利面试应该遵循的法则。
       　　Unfortunately, many job seekers are not only ignoring these tips, they're making mistakes that leave unforgettable impressions for all the wrong reasons. Here are 10 real-life examples from this year's survey:
       　　不幸地是，许多求职者不但对这些建议不予理会，还以大错特错的“理由”给招聘者留下“难以磨灭”的印象。以下就是这次调查中的10个真实  故事  。
       　　• Candidate answered cell phone and asked the interviewer to leave her own office because it was a "private" conversation.
       　　应聘者接到一个电话后要求面试官离开自己的办公室，因为那是一次“私人”谈话。
       　　• Applicant1 told the interviewer he wouldn't be able to stay with the job long because he thought he might get an inheritance if his uncle died - and his uncle wasn't "looking too good."
       　　应聘者告诉面试官这份工作自己做不长，因为他认为在叔叔去世后也许能继承一笔遗产——他的叔叔“看上去不算太好”。
       　　• The job seeker asked the interviewer for a ride home after the interview.
       　　应聘者问面试官能不能稍后送他/她回家。
       　　• The applicant smelled his armpits on the way to the interview room.
       　　应聘者闻着腋窝走进面试房间。
       　　• Candidate said she could not provide a writing sample because all of her writing had been for the CIA and it was "classified."
       　　应聘者称自己无法提供写作样稿，因为所有的写作都给了中央情报局(CIA)而且它们都属于“机密”件。
       　　• Candidate told the interviewer he was fired for beating up his last boss.
       　　应聘者告诉面试官上次解雇的原因是揍了那位雇主。
       　　• When the applicant was offered food before the interview, he declined saying he didn't want to line his stomach with grease before going out drinking.
       　　应聘者拒绝了面试前提供的食物——称自己不想在出去喝酒前用油脂垫肚子。
       　　• An applicant said she was a "people person" not a "numbers person" -- in her interview for an accounting2 position.
       　　应聘者说她是“和人打交道”而不是“和数字打交道”的人——可她面试的职位是会计。
       　　• During a phone interview the candidate flushed the toilet while talking to hiring manager.
       　　应聘者在一次电话面试中边和招聘经理谈话边冲马桶。
       　　• The applicant took out a hair brush and brushed her hair.
       　　应聘者拿出一把梳子开始梳头。      
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6. 面试后一般要几天才能收到通知?

面试结果的时间由具体情况决定，有些大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才，因此结果可能回复的晚点，大概一两周才能给回复。部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。
如果去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果是下午去面试的话，第二天就会得到通知。
其他的工作，面试后一般三个工作日内会给通知，如果没通知的话最好也主动一点去问问，表现出自己对这个岗位的重视，积极一些，如果对方没回应那就是基本没戏了。

面试后等通知的一般分为三种结果：
1、这句话就是个障眼法。
其实是潜在的告诉你我们不合适，那么亲爱的，做好面试其他公司的准备吧，手里offer多才会有自信哦。
2、苦苦的等，傻傻的等。
有遇到这一类的求职者，等了一周了，再也坐不住了，打电话给该公司HR询问结果，往往这时候得到的都是不好的结果。有小朋友就会提问了，很简单，如果你没有进入第二轮面试，辣么，3天，基本上3天没联系你，你就可以放弃这家公司了。
3、流程较慢的公司。
各位应该也遇到过一些流程相当慢的公司，初面结束后需要等上半个月，二面结束需要等一周，三面还有等一周。各种拖拖拖。那么如果你足够有信心，默默地等也没事，当然你也可以看一下手里的其他offer是否合适。

7. 一般面试多久通知结果?

面试一般都有好几轮，但是无论哪一轮面试，面试结果一般都会在2天（2天包括面试当天）内有结果。
过了这轮的面试，HR会主动联系你，过了这个时间基本就没戏了，当然也不排除应聘人员很多，招聘的人拿你当备胎，再看看后面有没有更好的，过一段时间找不到更好的会再主动联系你。
企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。综上所述加起来大概需要三至七个工作日，当然有点公司可能当天晚上就会给出结果。也看你在面试该岗位中的顺序，如果你是最后一个来面试的，那等待的时间也会相对较短。

面试妙招
1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作。
4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

8. 面试后一般要几天才能收到通知?

面试结果的时间由具体情况决定，有些大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才，因此结果可能回复的晚点，大概一两周才能给回复。部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。
如果去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果是下午去面试的话，第二天就会得到通知。
其他的工作，面试后一般三个工作日内会给通知，如果没通知的话最好也主动一点去问问，表现出自己对这个岗位的重视，积极一些，如果对方没回应那就是基本没戏了。

扩展资料如果没有通知也不用气馁，面试这种事情都不给做到有始有终的公司估计也没多大发展，没去这个公司上班说不定还是好事。
但是有时候也不排除面试官或者用人部门领导比较忙，好的HR会提前沟通，说明某某领导在出差，大概什么时间安排复试，有些忙起来忘记了的就要靠你的积极热情去提醒她了。
还有一种情况，如果说当天面试的人比较多的话，HR让你回去等通知并不是没有戏，而是他们想把所有面试者都看完，然后从中挑选觉得最合适最优秀的；如果自己去面试的时候只有你一个人，这样还让回去等通知，那么十有八九就是对方没有看上你。