顺丰财务负责人辞职,财务的工作压力有多大?

2024-05-20 03:53

1. 顺丰财务负责人辞职,财务的工作压力有多大?

在当今社会,很多职位都给人带来非常大的压力,大大小小的事务,压得人喘不过气来。但是为了生活,为了赚钱又不得不承担这些压力。其实在职场中,我觉得压力比较大的算财务一个了吧。
财务人员是每个公司都必须具备的一个岗位,因为财务人员掌管着公司的经济脉络,公司的支出和收入,费用和利润,全部都是财务人员算出来的。是一个必不缺少的岗位,但是财务人员的工作压力是非常大的,他们要面临很多问题,而且这个岗位是与钱打交道的,就必须打起12分精神来对待这份职业,一旦出错,承担的风险就特别大。
财务人员的压力有领导给的压力,一般公司的领导都是不想多交税的,都是希望避税或者少交税,就给到财务人员很大的压力。领导一般都只是考虑自身利益,从来不会考虑财务人员的风险。还有与同事的压力,财务人员的工作时常会被其他部门同事有所误解,因为很多时候,比如在工资方面,本来是公司的制度,但是员工会觉得你故意扣他们的工资,就会和你发生争执。这样时间久了就会与同事之间产生矛盾,他们不会站在你的角度来理解你,因为他们不是做这个岗位的。
还有一个就是自身的压力了,作为财务人员,如果平时在工作中出现失误的话,是要承担很大的风险的。有时候会担心自己做不好,每天精神紧绷,就会给自己带来很大的工作压力。
我有一个朋友就是做财务的,有一次因为他的失误多发了几千块钱的工资给一个离职的人员,但是追不回来,最后这些钱全部由他自己承担了,几千块钱其实也可以够用一个月的生活费了。所以有时候一不小心出错,也是很让人头疼的。

顺丰财务负责人辞职,财务的工作压力有多大?

2. 顺丰财务负责人辞职,如今的顺丰是怎么了?

相信说起快递,大家对于顺丰的意思绝对不会模糊,因为这家快递为我们的生活带来了很大的方便,然而随着顺丰财务负责人的辞职,让很多人终于明白了顺丰现在到底在经历些什么事情才走到了这样的地步,下面小编就带领大家探讨一下现在的顺丰究竟是怎么了。

根据4月22日在业绩上报的业绩来看,顺丰在第一季度的营收显示为426.21亿元,同比增长了27.07%,但是作为上市股东的净利润却下跌了209.01%,基本上与很多报告都显示出来一样的地方,而且顺丰在面对这样的事情的时候,也是马上宣布了公司的人物调动,并且也是重新更改了一些人物的岗位。而且不仅仅如此,由于顺丰增加新业务和开发资源的投资,导致造成了巨大的损失。现在的顺丰无论是人工成本还是其他的资源成本方面,都造成了很大的重叠。所以现在就有一种情况,导致顺丰的产业受到了一定的拖累。

尤其是在今年2月9日的时候,顺丰控股将收购联交所公司家里物流的51.5%的股份,将至是更新和扩大自己公司的运营业务,公司负责人也对此表示,将通过网络融合,资源整合和产能自动升级等业务措施来去提高自身的利用率和网络的运行率,这将会使得顺丰整体改变自己的核心业务,核实的顺丰的发展将会得到一个整体的提升,在今年的时候,顺丰遭遇了很多的事情,基本上受到了很多快递公司的打压。

也是因为这样导致现在顺丰的业务出现了很多的下滑,但很多网友现在也是比较看好顺丰的,因为大家都相信顺丰能够走过这次难关,能够给我们带来不一样的快递行业的新迹象。

3. 顺丰财务负责人辞职,他辞职的原因是什么?

顺丰财务负责人离职?公司回复CFO伍玮婷卸任职位缘故讲了哪些?如今早针对顺丰CFO辞职上热搜榜一事,今日的你是不是也在不断关心着呢?实际什么原因?下边跟一起来掌握下事情前因后果。

高额亏损一季度巨亏近十亿,顺丰财务经理辞去,上年薪资445万顺丰控投两个星期前公布一季度会计预告片,预估亏损9亿-11亿人民币,最后亏损大概10亿人民币。
顺丰(002352)最新发布的一季度财务报表表明,2021年第一季度完成主营业务收入约426亿人民币,同期相比增涨27%;属于发售公司公司股东的纯利润亏损约9.89亿人民币,同期相比下降209%。亏损近10亿人民币,在先前预告片的平均值区段。
由于一季度高额亏损,顺丰曾在4月9日、10日二天持续遭受股票跌停,在接着近两个星期内股票价格一直在低谷躺着,无法修复至暴跌前的水平。

顺丰财务经理辞职尽管顺丰控制人、董事长王卫在股东会上就一季度亏损向公司股东致歉,人事变动或是难以避免发生了,而财务经理第一个。
依据顺丰公示,伍玮婷以本人缘故递交了工作中调任通知,申请办理自4月24日起辞掉公司董事会审计委员会委员会、财务负责人、总经理职位,可是再次出任公司董事职位,并被聘用为公司货运物流产业基地消费投资咨询顾问。
顺丰控投表明,公司将依照有关相关法律法规和公司规章等相关要求,尽早聘用新财务负责人。在这段时间,公司董事陈飞细则公司财务负责人岗位职责。

伍玮婷个人情况材料公布材料表明,伍玮婷,1971年出世,毕业于加拿大伦敦新南威尔士高校,财务会计及信息管理系统学学土,加拿大注册会计。1994年至2013年任毕马威会计公司(中国香港)主管,2013年至2016年任泰森控投董事,2013年至2015年任深圳市顺丰泰森控投(集团公司)会计总部首席总裁,2015年至2016年任深圳市顺丰泰森控投(集团公司)财务经理。
自2016年12月28日起,伍玮婷任顺丰控投董事,总经理兼财务负责人,至卸任财务经理时大概四年半时间。
而对这名杰出管理层,顺丰给予了较高的工资待遇。年度报告表明,伍玮婷上年薪资为445万余元,比2019年降低91万余元,在全部高层总排名在第二位。顺丰第一高薪职位是总经理李胜,其薪资为453万余元。


而作为公司董事长兼经理,王卫的薪资却很“不张扬”,仅有112万余元。自然。作为身家数十亿的富商,这一薪资对他而言仅仅九牛一毛了。
此外,顺丰单独董事在A股中算作高薪职位了,上年早已做到68万余元,和2019年对比,提升三十万元。事实上许多发售公司经理年收入都小于68万余元。
截止4月23日新房开盘前,顺丰全新股票价格63元,和今年初时的大概125元高些对比,类似腰折;顺丰全新总市值为2800亿人民币,或也要再次调节一段时间。公司市净率为39倍,不一定是最有效公司估值。


顺丰在财务报表中表明,公司期待根据互联网结合、整合资源、生产能力在线升级等业务流程对策,提升 生产量和网站运营高效率。伴随着业务流程经营规模的提高,预估今年下半年将逐渐释放出来规模效益。
之上便是顺丰财务负责人离职的相关内容,对于此事,你们怎么看呢?

顺丰财务负责人辞职,他辞职的原因是什么?

4. 顺丰财务负责人辞职,辞职的原因是什么?

据媒体报道,2021年4月顺丰控股财务负责人伍玮婷因个人原因申请辞去公司董事会审计委员会委员、财务负责人、副总经理职务。此消息在社交平台上发酵后,引起了网民们的广泛关注与讨论。
部分网民认为,之所以此次顺丰控股财务负责人会选择辞职,这与顺丰在一季度亏损了近10亿元有关;也有部分网民认为伍玮婷的辞职也有可能有其个人原因的存在。而笔者搜集了相关信息,认为顺丰财务负责人辞职的原因应该是以下几个。
一、顺丰巨额亏损的冲击
首先笔者认为顺丰控股财务负责人伍玮婷的辞职一定与顺丰在一季度的亏损有一定的关系,因为毕竟顺丰一季度亏损了近10亿元巨资,而作为财务负责人一定难逃其咎。尽管公司并没有明令要求伍玮婷离开该岗位,甚至将他调任到其他地方担任顾问,但是在顺丰巨额亏损的冲击之下,也可能会对伍玮婷的心理产生一定的影响,使得她选择了离开财务负责人这个职位。
二、也有可能与公司战略指向相关
当前顺丰的主要发展业务即是它的快速物流,而物流作为顺丰的支柱产业,顺丰也是一直在努力将其做大做强。而此次伍玮婷辞职之后,被聘任为物流产业园资本运作顾问,而她的加盟也必将会对顺丰物流的发展提供了新一步的助力,因此此次顺丰财务负责人伍玮婷的离职,也有可能会与该公司的战略指向有一定的关系。
三、工作压力所系
之后还有一部分原因,可能是工作压力原因。作为顺丰一个偌大的公司的财务负责人,其所负责的事情不能说不多,而在转任为顾问之后,工作则相对清闲许多,因此伍玮婷的离职也有可能与其工作压力有一定的关系。

5. 顺丰财务负责人辞职,当事人辞职的原因是什么?

当事人辞职的原因是因为个人原因,网上是这样说的,但我觉得是因为亏损。
对于标题中的问题,我有以下回答。
一、当事人辞职的原因是什么?据资料显示,在4月22日晚,顺丰公布了第一季度的财务报告,并且还公布了一条人事任命。
公告称,该公司的董事会审计委员、顺丰财务负责人、副总经理伍玮婷因为个人原因申请辞职,后还继续担任公司董事会植物,并且公司将聘请伍玮婷为顺丰物流产业园的运作顾问。
顺丰说是因为个人原因,但我觉得应该是这个伍玮婷没有管好顺丰的财务才被迫辞职的,毕竟顺丰在第一季度净亏损9.89亿元。

二、顺丰王卫的说法。在4月9日的顺丰股东大会上,董事长、总经理王卫就顺丰亏损事件道歉说:“因为第一季度没有经营好,先跟所有股东道歉”,后王卫又例举出了5条原因。
一、顺丰目前处于新业务的扩展关键期,公司加大了新业务的前置投入。
二、顺丰对快递业务的增长加大了中转场自动化建设,提高了产能处理规模和场地固定资产的投入,导致成本增加,并且因为春节业务高峰,临时增加的外包业带来了成本增加。
三、顺丰在快递网络中的融合调整存在初期的资源重叠。
四、顺丰响应春节原地过年的倡导,为了满足春节不打烊的服务需求,增加了一些岗位和补贴。
五、时效物件增长,对一些定价偏低的件量占比上升较快,对整体毛利造成了一定压力。

三、我的看法。要不说人家顺丰能成为龙头企业那,看看人家顺丰老板的态度。
我觉得像王卫说的这些理由应该是一部分,而另一部分理由我猜是伍玮婷管理的财务出现了困难或者是在她管理的财富方面出现了管理漏洞。

顺丰财务负责人辞职,当事人辞职的原因是什么?

6. 顺丰财务负责人辞职,你觉得公司股损是财务负责人的责任吗?

我认为公司出现亏损并不是财务负责人的责任,因为财务负责人的本职工作只是管理公司的财富,公司的亏损主要是因为业务出现了问题。
顺丰集团的财务负责人因为亏损而辞职,我认为顺丰的财务负责人只不过是代人受过而已,顺丰的负责人并不对公司的经营负主要的责任。公司是在董事会的领导之下而出现亏损的,所以应该由公司的董事会承担责任的。
一、公司财务负责人只不过是打工。上市公司的组织架构是非常复杂的,一般来说分为股东会和董事会,股东会是公司的拥有者,董事会只不过是给公司打工的。财务负责人顶多算是公司的高级管理人员,财务负责人并不是股东会的成员,所以我认为财务负责人是不应该对顺丰的亏损负任何责任的。
二、董事会对于公司的经营情况负责任。我认为董事会应该对公司的经营负主要的责任,因为所有的角色都是由董事会的全体成员作出的,而且在做决策的时候是由绝大部分的人投票表决的。顺丰出现了亏损是因为经营出现了问题,所以这和财务负责人是没有任何关系的。
三、这只不过是为了给投资者一个交代而已。我认为财务负责人的辞职只不过是为了给顺丰集团的投资人一个交代而已,因为这家公司确实已经出现了亏损。如果不给出一个理由的话,那么投资者对于顺丰集团很有可能会失去信任的,这其实也是为了给公司获得更多的喘息机会。
从本质上来讲,公司的财务负责人只不过是公司的高级打工者而已,并不是公司的实控人。而且财务负责人在公司并没有属于自己的股份,所以是不应该对于公司的业务亏损负主要的责任。

7. 顺丰的财务负责人辞职了,这与顺丰控股一季度亏损9.89亿有关吗?

顺丰发布了公司在2020年第一季度的营收报告以及财务状况,从财报中我们能够看出,当年第一季度顺丰总营收共426亿元,相较上年增长率达到了27%,但是所有者权益部分则下降了两倍多,这对投资者信心而言无疑是一个较为重大的打击。顺丰经营状况的断崖式下跌直接导致了顺丰股价暴跌20亿%,市值蒸发了超过2000亿人民币。基于以上情况,顺丰的财务负责人武玮婷辞职,我认为武玮婷的辞职与顺丰本季度亏损9.89亿元有直接关系,理由主要有以下几点。
一、财务总监在一个公司中起到非常重要的作用财务总监是一家公司的经济活动管理者和监控者,他甚至可以说掌握了公司的经济命脉,因此财务总监的重要性在一家公司中无可比拟。此次顺丰出现了巨额亏损,财务总监一定难辞其咎。

二、如果一家公司出现亏损,那财务总监一定难辞其咎财务总监最主要的任务就是为公司的经济活动把关,包括且不限于监督公司的经济活动以及为公司的经营状况负责。财务总监最根本的任务就是替公司盈利,如果公司出现了亏损,财务总监一定要负最主要的责任。因此此次顺丰巨额亏损9.89亿,财务总监是要负非常重大的责任的。

三、虽然本次顺丰亏损事件中,核心原因不在财务总监,但其依旧需要负重大责任虽然本次顺丰亏损的事件除了财务原因以外,还包括了新业务的拓展,过去业务的整合等等原因,但是迫于多方压力,财务总监一定是首当其冲受到责难的人。因此顺丰财务负责人辞职,一定与此次顺丰巨额亏损脱不了干系。

顺丰的财务负责人辞职了,这与顺丰控股一季度亏损9.89亿有关吗?

8. 一季度业绩亏损,顺丰的财务负责人辞职,业绩亏损该财务负责人背锅吗?

随着第1季度的结束,所以现在有很多的企业都已经公布了自己第1季度的财报,最近一段时间顺丰公布了第1季度的财报,出现了10亿元的亏损,引起了不少朋友们的关注。而在这种情况下,顺丰的财务人员也引咎辞职,所以引起了更多人的兴趣,公司出现业绩亏损的情况,当然会让大家感觉到不是特别开心,那么面对这样的情况,是不是应该由财务负责人来背锅呢?

大家之所以对于这一件事情产生兴趣,就是由于这件事情来进行处理的时候,竟然出现了财务人员辞职的情况,因为在日常生活中大家都觉得所有的经济营收都应该和自身的业务有关,所以如果出现了亏损的情况,也应该是由业务人员受到惩罚,可是在这一家公司之中,最终受到惩罚的竟然是财务负责人,所以让大家感觉到有些不可思议。

一个公司的具体营收和业务人员有着密不可分的关系,这当然是不争的事实,但是在这个过程中我们也可以发现,其实财务人员也是有着不可逃脱的责任,有很多人对此并不是特别理解,但是如果我们仔细进行分析就能够明白,因为财务人员掌控着公司的整体经济往来以及收入和支出情况,如果公司的收入情况明显小余支出,那么财务人员也能够在第一时间发现。

出现了这样的情况之后财务人员应该马上把这个事情重视起来,并且起到了预警的效果,那么在这种情况下,公司对于整体战略调整以及对于业务人员进行督促,就能够让这种情况得到更好的改善,最终能够缓解公司亏损的情况,但是由于财务人员并没有及时发现,这个问题也没有提出预警,最终才会导致在季度末的时候发现公司出现了亏损的情况,而在这个时候即便发现的问题,由于时间不足也很难挽回局面,所以财务人员引咎辞职也是有着自己的原因的。

通过以上的了解,我们就可以发现公司的每一个部门都有着自己的责任,同时也有着属于自己需要做的事情,只有相互发挥好,才能够发挥出最大的实力,如果没有做好这一切,那么所产生的后果也会比较大。